社員のスキルアップを支援するための研修を実施しています。
新卒の場合は入社後最初の２か月間、提携している教育機関にて、社会人としての一般教養からITに関する基礎知識を身に着けていただくための研修を実施しています。

新卒の場合は入社後最初の２か月間、提携している教育機関にて社会人としての一般教養からITに関する基礎知識を身に着けていただくための研修を実施しています。
これにより、IT未経験でも、文理問わず安心して現場に出られるようになります。

２か月の研修後からは配属部署によって異なり、ソフトサポート事業部、ICTソリューション事業部はその後OJT研修に入ります。
開発事業部は、さらにJavaをメインとした研修を受け、その後OJT研修へ入っていただきます。
OJTでは、先輩の下について業務をこなしながら業務に対する知識を深め、技術力を高めていくことができます。
個人のスキルに応じて教育スケジュールを調整し、最長９ヶ月の教育を受けていただくことができるため、自分のやりたい仕事とのミスマッチを減らすことができます。

プライムソフトサービスでは、資格の受験料やセミナー、社外研修の費用を負担し、社員の皆さんの成長をサポートしています。
また、弊社の対象資格取得者には報奨金（一時金）を支給しています。