株式会社プライムソフトサービス
一般事業主行動計画

Plan

2023/02/01 公開

株式会社プライムソフトサービス 行動計画

女性従業員の採用を増やし、男女ともに活躍することができる職場環境を実現させるため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和5年2月1日~令和7年3月31日まで

2.内容

目標1:計画期間内に女性を新卒・中途含め3名以上採用する。

<対策>

目標2:全社員の一月あたりの平均残業時間を20時間以内とする。

<対策>

2022/07/22 公開

株式会社プライムソフトサービス 行動計画

社員が仕事と子育てや家庭生活を両立させることが可能な働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和4年7月22日~令和7年3月31日まで

2.内容

目標1:年次有給休暇取得率 70%以上を目標とする。

<対策>

目標2:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
男性社員・・・計画期間中に 7%以上取得すること
女性社員・・・取得率 80%以上を維持すること

<対策>

目標3:月 4 日程度の定時退社日を設定し、3 カ月連続で未取得の社員 0 を目指す。

<対策>

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