株式会社プライムソフトサービス
一般事業主行動計画

Plan

2021/02/01 公開

女性活躍推進法に基づく行動計画

女性技術者を増やし、男女ともに活躍することができる雇用環境の整備を行うため、次の行動計画を策定する。

1.計画期間

令和3年2月1日~令和5年1月31日までの2年間

2.目標と取り組み内容・実施時期

目標1:IT 系女性技術者を現行の3名から 5 名以上に増加させる

<取り組み内容>

目標2:全社員の一月あたりの平均残業時間を 20h以下にする。

<取り組み内容>

2020/08/03 公開

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和2年7月22日~令和4年7月21日までの2年間

2.内容

目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除などの制度の周知や情報提供を行う。

<対策>

目標2:所定外労働削減のため、月4日程度の定時退社日を設定、実施を行う。

<対策>

目標3:テレワークや在宅勤務制度の導入

<対策>

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