採用情報
| 募集要項 | ◆新卒･第二新卒者 採用学部 全学部･全学科 応募方法 自由応募または学校推薦 応募書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 ◆中途採用 応募方法 自由応募（スキル要件経験者歓迎） 応募書類 履歴書(写真貼付)、職務経歴書 選考方法 書類審査、適性審査、一般常識･面接(重視) |
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| 募集職種 | -------------------------------------------------------------- (1)ソフトウェアテクニカルサポート 学歴 高卒以上 職務内容 お客様(法人)に納入されたコンピューターのソフトウェアトラブルに 対する問題解決支援業務。 スキル要件 UNIXサーバ / Windowsサーバの導入構築経験(SE経験) バックアップ系ソフトの導入 / 操作経験 コミュニケーションが上手く取れる人、ストレスに強い人 -------------------------------------------------------------- (2)ソフトウェア開発エンジニア 学歴 高卒以上 職務内容 大手メーカー向け組込みソフトウェア開発。 携帯端末やカーナビゲーション等のユビキタス分野への参画に向けて 組込みソフトウェア製品及びソリューションの企画・開発を行う。 スキル要件 C言語での開発経験、Linux環境での開発経験 -------------------------------------------------------------- (3)コンサルティング 学歴 大卒以上 職務内容 経営、品質、生産性、教育のコンサルティング業務。 スキル要件 各種コンサルタント資格所有、または実務経験3年以上 -------------------------------------------------------------- |
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| 雇用形態 | 正社員 試用期間6ヶ月(内研修期間3ヶ月以内) |
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| 勤務地 | 東海地区(主に名古屋市内) 京浜地区 |
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| 就業時間 | 本社 9：00 〜 18：00 (所定労働時間:8時間) ※特定派遣:遣先の就業時間に従う |
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| 休日/休暇 | 完全週休2日制 ※年間休日120日以上 祝祭日、年末年始、 慶弔休暇、誕生日休暇、 有給休暇 入社半年経過後10日〜最高20日 |
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| 就業時間 | 本社 9：00 〜 18：00 (所定労働時間:8時間) ※特定派遣:遣先の就業時間に従う |
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| 教育 | 社会人としてのマナー ITの基礎知識･応用技術(配属後はOJT) 資格取得支援制度 ステップアップ社内教育制度 |
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| 初任給 2008.4.1現在 |
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| 諸手当 | 交通費 支給限度額20,000円 残業手当 支給 賞 与 年2回 ( 6月･12月) 昇 給 年1回 ( 4月) 家族手当 妻12,000円第一子5,000円 第二子･社員の父母3,000円 ※対象5人まで支給 資格手当 3,000 〜 100,000円 ※資格種別及び難易度により異なる |
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| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用･労災･健康･厚生) 定期健康診断 社員親睦会 |
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| 問い合わせ | ※問い合わせ |
